Mutterschutz

Frauen, die schwanger sind oder stillen brauchen im Berufsleben und in der Ausbildung besonderen Schutz. Das Mutterschutzgesetz regelt den Schutz vor

• Kündigung bis vier Monate nach der Entbindung bzw. nach einer Fehlgeburt bis nach der zwölften Schwangerschaftswoche,
• finanziellen Einbußen und
• Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz.

Es gilt für

• Frauen, die in der Bundesrepublik Deutschland ein Arbeitsverhältnis, ein Probearbeitsverhältnis oder einen Minijob haben oder einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen,
• Haushaltsgehilfinnen, Familienhelferinnen oder Heimarbeiterinnen
• Frauen, die sich in der Ausbildung befinden,
• Schülerinnen, Studentinnen soweit die Schule bzw. Hochschule die Teilnahme an Veranstaltungen bzw. Praktika verpflichtend vorgibt
• Schülerinnen, Studentinnen, die im Rahmen der Ausbildung ein verpflichtend vorgegebenes Praktikum ableisten,
• Praktikantinnen im Sinne von § 26 des Berufsbildungsgesetzes,
• Frauen mit Behinderung, die in einer Werkstatt für behinderte Menschen beschäftigt sind,
• Frauen, die als Freiwillige im Sinne des Jugendfreiwilligendienstegesetzes oder des Bundesfreiwilligendienstgesetzes tätig sind,
• Frauen, die wegen ihrer wirtschaftlichen Unselbstständigkeit als arbeitnehmerähnliche Person anzusehen sind,
• Entwicklungshelferinnen und Mitglieder einer geistlichen Genossenschaft, Diakonissen oder Angehörige einer ähnlichen Gemeinschaft.

Es gilt nicht für Hausfrauen und Selbständige.

Für Beamtinnen und Richterinnen gelten vergleichbare Regelungen.

Rechtsgrundlage

• Mutterschutzgesetz (MuSchG)
• § 26 Berufsbildungsgesetzes (BBiG) (Andere Vertragsverhältnisse)

Freigabevermerk

Dieser Text entstand in enger Zusammenarbeit mit den fachlich zuständigen Stellen. Das Wirtschaftsministerium hat ihn am 30.10.2020 freigegeben.

Lebenslagen

• Geburt
  • Beratung für Schwangere
  • Elternzeit
  • Entbindung
    • Staatsangehörigkeit des Kindes bei Geburt
    • Vertrauliche Geburt
  • Finanzielle Hilfen und Rente
  • Meldung an den Arbeitgeber
  • Mutterpass
  • Mutterschutz
    • Beschäftigungsverbote bei Schwangerschaft und Stillzeit
    • Kündigungsschutz für Schwangere und Mütter
    • Mutterschutzfristen
    • Urlaubsanspruch bei Mutterschutz
  • Nach der Geburt