Mindestlohn

Höhe seit 01.01.2021: EUR 9,50 brutto, ab 01.07.2021: EUR 9,60

Eine Kommission prüft im Rahmen einer Gesamtabwägung, welche Höhe des Mindestlohns geeignet ist, zu einem angemessenen Mindestschutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beizutragen, faire und funktionierende Wettbewerbsbedingungen zu ermöglichen sowie Beschäftigung nicht zu gefährden.

Sie orientiert sich bei der Festsetzung nachlaufend an der Tarifentwicklung und beschließt alle 2 Jahre über die Höhe. Ihre Entscheidung begründet sie schriftlich.

Die Zollverwaltung kontrolliert die Einhaltung des Mindestlohns.

Vertiefende Informationen

• Mindeslohnrechner
• Der Mindestlohn - Fragen und Antworten (Broschüre des Bundesarbeitsministeriums)
• Seiten des Bundesarbeitsministeriums

Rechtsgrundlage

§§ 4-12 Mindestlohngesetz (MiLoG) (Mindestlohnkommission)

Freigabevermerk

Dieser Text entstand in enger Zusammenarbeit mit den fachlich zuständigen Stellen. Er basiert auf Angaben des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales vom 11.01.2021.

Leistungen

• Mindestlohn durchsetzen

Lebenslagen

• Arbeitnehmer
  • Abgabe einer Jahressteuererklärung
  • Arbeitnehmer- und Personalvertretung
    • Betriebsrat
    • Gleichstellungsbeauftragte
    • Jugend- und Auszubildendenvertretung
    • Personalvertretung
    • Schwerbehindertenvertretung
  • Arbeits- und Erholungszeiten
    • Schichtarbeit
    • Urlaubsansprüche
  • Einzelne Personengruppen
    • Ältere Arbeitnehmer
    • Ausländische Arbeitnehmer
    • Frauen
  • Kündigung
  • Mindestlohn
  • Monatlicher Steuerabzug vom Lohn
    • Steuerklassen
  • Pflichten im Arbeitsverhältnis
  • Sozialversicherung
    • Leistungen der Sozialversicherung
    • Lohnersatzleistungen
  • Spezielle Arbeitsformen
    • Heimarbeit und Telearbeit
    • Midijob
    • Minijob und Minijob in Privathaushalten
    • Teilzeitbeschäftigung
  • Tarifverträge
    • Streikrecht